信息通信与智能服务商
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1、负责依据业务操作流程进行快递收货、入库、分拣、出库、配送等相关业务操作;
2、负责搜集统计客户信息,拓展维护客户资源;
3、领导安排的其他工作事项。
1、20-45周岁,男性;
2、熟悉零售、运营商或物流行业,认同公司企业文化与理念;
3、身体条件佳,能在高压力环境下工作,工作态度积极进取。
1、依据集团业务工作流程落实基站协调工作;
2、根据运营商站址规划,在指定经纬度范围内协调基站站址,组织基站站址租赁合同及协议签订;
3、组织协调基站施工单位落实施工进场等相关事项;
4、依据集团基站施工标准及规范进行现场管理。
1、25-35周岁,男性;
2、三年以上基站相关经验及同岗位工作经验;
3、熟悉基本办公软件操作;
4、有良好的沟通、协调、组织能力,及团队合作精神。
1.负责固定资产、办公用品等管理;
2.负责会议、会晤接待工作;
3.负责办公区花草养护、卫生管理、安防管理等;
4.负责票据管理、行政费用管理;
5.负责其他日常行政工作;
6.领导交代的其他工作。
1、20-28周岁,五官端正,气质良好,身高1.65以上;
2、熟练运用办公软件;
3、良好的组织、协调、沟通能力和服务意识,能承受较大工作压力。
1、组织项目图纸会审、成本核算、工程施工设计及施工方案的绘制、讨论以及审定;
2、负责编制项目招投标文件,并协调汇总各部门的评审意见,整理落实项目招投标管理流程;
3、负责编制集团项目投投标管理规范、施工管理规范、成本造价标准等文件;
4、负责项目决策立项流程组织落实;
5、负责央企、国企、政企等项目商务对接、出具项目评估、调研报告。
1、30-40周岁,男性;
2、5年以上地产行业工作经验或弱电项目管理经验;
2、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系;较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
1、建立健全业务运营体系,提出集团业务运营思路,制定资本运营策略,完善公司的各项运营管理模式,制度;
2、整合内外部资源,寻找业务合作伙伴,明确运营战略方向及业务蓝图、针对线上、线下以及实体运营模式进行风险评估和控制,实现资本运营模式的新发展;
3、协助总经理实现各业务链条的运营管理目标及发展目标实现:全面配合总经理完成各项目的全业务运营管理工作:制定年度及阶段性运营管理计划并下达任务书,监制指标实现运营目标达成。
1、30-40周岁,男性;
2、具有平台运营管理及团队运营管理经验5年以上;
3、具有敏锐的商业和市场意识,出色的业务分析能力和流程把控能力,优秀的领导力和统筹协调资源能力。
1.负责依据业务操作流程进行收银结算、账务核对等相关业务操作;
2.负责依据岗位操作细则管理超市客户群,拓展新用户,维护客户资源;更新宣广活动信息、商品信息;
3.负责前台速食库存管理、烹制管理、设备管理、损耗管理;每天盘点易临期商品期限,针对临期商品上报店长,依据店长指示进行货品折扣处理;
4.负责前台及超市区域、库房卫生管理;
5.领导安排的其他工作事项。
1、20-45周岁,女性;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、有大型连锁超市工作经验优先考虑。
1、负责管辖门店年度运营目标分解、落实,制定营收实施计划;
2、负责门店经营管理、门店事务管理、门店外联接洽协调、安防管理以及门店卫生、团队服务标准管理;
3、负责团队考勤排班管理、团队目标管理、岗位职责监管、运营数据统计上报、门店财务核算、门店资产管理;
4、负责门店全业务管理。
1、25-35周岁,男性;
2、一年以上团队管理、市场营销相关经验;
3、孰悉通信、商超或物流行业,有一定资源者优先考虑;
4、有良好的沟通、组织能力,及团队合作精神。
1、关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向;
2、根据市场动态制定销售方案,包括销售方式以及宣传计划等,开展销售工作,完成销售任务;
3、负责维系客户关系,参与与供应商的谈判;
4、负责进行客户信息的收集,建立客户档案。
1、20-35周岁,男女均可;
2、1-3年渠道销售经验;
3、敏锐的市场观察力和执行力;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
1、保持良好的职业道德,热诚的服务态度,按时接送领导和客户;
2、自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配,负责集团以及架势车辆管理;
1、25-40周岁,男性;
2、退伍军人优先考虑;
3、良好的组织、协调、沟通能力和服务意识,能承受较大工作压力。
1、协调相关维护单位及集团内部各部门进行日常维护,巡查、抢修工作,及时处理各项故障,针对维护数据进行统计汇总,形成项目档案,统一管理;
2、通信线路工程、项目进度、质量、安全把控,输出工程跟踪记录;
3、负责通信工程以及项目资料、图纸的制作管理,工程文件的处理;
4、配合上级领导及项目经理落实项目支撑工作。
1.20-35周岁,男女均可;
2.办公软件熟练,熟练运用CAD;
3.熟悉铁塔相关知识,有驾驶证,会开车;
4.具有良好的沟通能力,抗压应变能力强。
1、负责管辖门店内业务合作伙伴市场协同、门店建设前期背景调研、中期门店搭建、后期门店运营管理及经营目标达成;
2、负责制定各门店年度、季度、月度经营目标与营销计划,指导监督各门店经营目标达成,并对门店经营情况进行数据汇总与分析;
3、协调各部门资源,监控门店运营数据,捕捉门店业绩提升点,通过线上线下营销政策与活动方案,不断提升用户量与活跃度,推动落地执行并定期形成数据分析报告。
1、28-40周岁,男性;
2、有大型商超加盟活直营管理经验、了解商品选品陈列等;
3、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
简历投递邮箱:lijing@shtxjt.com(请注明应聘岗位) 联系电话:0431-88888027