1、负责地产项目端的营销政策的执行、各项业务指标的达成及营销任务目标达成；
2、负责运营团队建设和管理,优化人才结构与人员配置,带领团队全面推进项目整体建设和营销推广等工作;

1、年龄30-45周岁，市场营销等相关专业优先；
2、3年以上运营管理经验，有运营商、地产营销、物业运营、家居装饰营销岗位团队管理经验；
3、具备项目运营思维，对数据敏感度高，熟悉运营各项数据的统计分析；
4、丰富的团队组建、培训、管理经验，具有较强的计划、控制、协调、沟通能力。

1、负责四大运营商渠道业务对接及客情关系维护；
2、负责内外部业务流程搭建；
3、负责学习与解读运营商制度及政策并制定整体运营策略；
4、通过数据跟踪与数据分析，不断优化迭代运营策略；
5、针对运营商、行业用户需求，参与制定智能网络、智能家居等产品的营销策略及成本核算；
6、落实产品市场推广策略，协同市场营销共同完成客户攻关及推广落地；
7、负责部门人员管理与业务培训。

1、年龄30-45周岁，通信、电子、计算机等相关专业优先；
2、有通信行业工作经验者优先录用；
3、对业务理解能力强、表达能力强，能快速熟悉并学习相关产品知识，运营商政策等；
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

1、负责根据客户需求进行华为智能家居的勘察、设计、方案制定、合同签订等一系列售前工作；
2、负责智能家居方案的现场施工管理工作；
3、负责项目交付后的售后维护工作。

1、30-45周岁，大专及以上学历;
2、具有2年以上的智能家居设计、施工相关工作经验;
3、具有良好的沟通、学习能力和团队协作精神；
4、有高度的责任心，敬业精神，对工作认真负责，愿意在智能家居方向长远发展。

1、根据公司发展战略和业务规划，拟定公司薪酬和绩效方案，并持续优化；
2、制定和完善绩效机制、薪酬激励、福利管理制度，并负责薪酬、绩效方案的实施落地与监控；
3、建立规范化的招聘体系，依据公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4、建立并实施年度培训计划，协助员工建立职业生涯规划；
5、负责人事政策制订与修改，人事规章制度的规划、制定、修订。

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，三年以上团队管理经验；
2、有通信行业、零售行业工作经验者优先录用；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬绩效管理及培训管理，人力资源管理理论基础扎实；
4、具备良好的宏观把握及大局观、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强，具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

1、负责室分项目方案、图纸、成本核算等施工组织计划制定；
2、负责室分项目决策立项流程组织实施；
3、负责室分项目施工计划管理、项目安防管理；
4、负责室分项目合同总体情况、工程总体情况、回款总体情况管理落实。

1、通信工程或相关专业大专以上学历；
2、具有三年以上室分安装工程等通信项目管理工作经验；
3、熟悉工程项目各环节如项目评估、预算分析、招投标、合同签订、设计、施工、设备材料进场、审计、交底等工作；
4、有良好的沟通能力，组织协调能力，敬业精神。

1、负责宽带项目方案、图纸、成本核算等施工组织计划制定；
2、负责宽带项目决策立项流程组织实施；
3、负责宽带项目施工计划管理、项目安防管理；
4、负责宽带项目合同总体情况、工程总体情况、回款总体情况管理落实。

1、通信工程或相关专业大专以上学历；
2、具有三年以上移动通信、线路、传输工程等通信项目管理工作经验；
3、熟悉工程项目各环节如项目评估、预算分析、招投标、合同签订、设计、施工、设备材料进场、审计、交底等工作；
4、有良好的沟通能力，组织协调能力，敬业精神。

1、负责小区基站、传输管道业务发展工作，包括基站规划、勘察，运营商需求站址整合、匹配、分析等工作；
2、负责预规划站址运营商落项及业务发展工作；
3、负责小区基站建设管控，包括负责基站建设协调选址工作管理，施工勘察、设计管理、施工现场管理等；
4、负责基站项目合同总体情况、工程总体情况、回款总体情况管理落实。

1、通信工程或相关专业大专以上学历；
2、具有三年以上移动通信、线路、基站安装、传输、覆盖工程等通信项目管理工作经验；
3、熟悉工程项目各环节如项目评估、预算分析、招投标、合同签订、设计、施工、设备材料进场、审计、交底等工作；
4、有良好的沟通能力，组织协调能力，敬业精神。

1、负责建立公司全面预算及成本管理体系，制定全面预算管理流程、制度和标准，完善公司目标成本管理、动态成本监控预警、考核责任评估等成本管理体系；
2、根据公司制度及流程，制定公司预结算管理办法、预结算编制计划并组织实施；
3、负责项目的目标成本及动态成本管理，组织项目后成本分析评估，项目总投资对比分析、项目概预算超支分析，形成工程造价后评估报告；
4、进行项目成本相关专业的指标分析和成本考核，建设及维护成本数据库工作；
5、监督各项目部对成控制度的执行情况。

1、会计、金融相关专业本科以上学历，非本科学历但经验丰富、资质优秀、战投资源丰富者亦可；
2、有通信及相关行业工作经验者优先录用；
3、具有三年以上国有企业、上市公司或优质民营企业的战略规划编撰与督导、财务管理、收购与融资、金融与资本运作等领域的工作经验优先。
4、能正确领会和理解集团领导层的战略指导思想，具备一定的文件撰稿能力。
5、具有较强的组织、协调能力，具备一定的抗压能力和关联危机解决能力。

1、负责区域营销目标分解、落实，最终达成营销目标；
2、负责辖区内地产交付营销活动组织、策划、落实执行，达成地产交付营销目标；
3、负责辖区内连锁门店经营、支撑、协调等工作执行；
4、负责辖区内营销渠道拓展、客户维系、营销安装运维等工作执行

1、年龄20-40周岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、具有3年以上销售经验，有通信行业销售经验优先；
3、良好的沟通协调能力、创新能力和抗压能力，善于学习，技术导向型销售；
4、丰富的客户处理经验，善于与客户建立信赖关系。

1、负责管辖门店年度运营目标分解、落实，制定营收实施计划;
2、负责门店经营管理、门店事务管理、门店外联接洽协调、安防管理以及门店卫生、团队服务标准管理;
3、负责团队目标管理、岗位职责监管、运营数据统计上报、门店财务核算、门店资产管理、社群运营、活动运营、团队人员管理;
4、负责门店全业务管理。

1、30-45周岁，大专及以上学历;
2、具有2年以上的商超连锁社区门店管理工作经验;
3、具有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维；
4、良好的沟通协调能力和服务意识，对待顾客友好热情，主动解决问题，注重顾客体验。

1、负责依据业务操作流程进行快递收货、入库、分拣、出库、配送（小区内送货）等相关业务操作；
2、负责搜集统计客户信息，拓展维护客户资源；
3、领导安排的其他工作。

1、20-45周岁，性别不限;
2、身体素质佳，有相关工作经验者优先；
3、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。