为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面深化校企合作，拓展高校毕业生就业渠道，推动校企协同育人、产学研融合，实现毕业生的高质量就业，胜昊集团顺应时代发展要求，基于企业自身发展需求的基础上，积极承担起社会责任，深入推进校企融合，建立常态化的高校人才引进机制，不断扩宽校企合作的广度和深度。

7月12日，胜昊集团副总裁、战略规划部总经理赵连庆及集团总务部部长张烝瑛应邀到访吉林电子信息职业技术学院，学院就业办主任孙凯、副主任孙国龙、科长金鑫等领导热情接待，双方就专业方向引导、定向细分专业孵化、就业指导、人才选聘等方面进行了合作交流，同时开展了应届毕业生校园宣讲会，数百名学生积极参与会议。

胜昊集团副总裁、战略规划部总经理赵连庆表示，胜昊为广大学子搭建了更为广阔的职业发展平台，旨在让同学们有机会把学到的理论知识与实践实训相结合，提升实习就业机会和推动企业的高质量发展，希望在校企合作、产教融合的牵引下，双方开展常态化交流与宣讲，不断提升人才培养、产学研融合等领域的合作水平，共同谱写校企合作新篇章。

集团副总裁、战略规划部总经理赵连庆

在学院进行就业宣讲

在人才宣讲会上，赵连庆向同学们介绍了胜昊的发展历程、战略定位以及多年来取得的系列成果和未来发展规划，展现了胜昊在信息化、数字化以及智能化应用场景领域的行业优势，并积极鼓励学生，要充分发挥自身的才干，对社会做出贡献，成为专业知识基础深厚，实践动手能力强的优秀人才，把在校学到的知识真正的学以致用。同时为学院面临求职的毕业生们带来了专业对口的岗位需求近100个，其中包括信息化通信领域、物联网技术领域、华为全屋智能领域以及萝卜到家服务社的服务与运营等，集团均有大量的人才需求，也将为求职者们提供更加稳定的发展平台和空间。

近年来，胜昊集团积极打通“人才引领发展”的战略路径，积极开展校企合作，让公司的研发能力、技术优势与高校的培养资源进行“嫁接”，实现人才的联合培养与精准输送。目前，胜昊已经与多所院校建立合作关系，每年对口培养系信息化通信行业、智能化行业、华为全屋智能工程师等人才近千人，让专业素养和实操技能“双过硬”的人才在胜昊集团收获更多的价值与成长。

会后，同学们纷纷就工作内容、职业方向、未来规划、薪资待遇方面的问题进行了咨询及互动，赵总为同学们提供了亲切的解答与就业指导，学生们热情高涨，截至目前，公司已接收求职简历300余份。

积极咨询和提交简历的同学们

宣讲会结束后，胜昊集团专门在学院开展了校内面试，主要从专业方向、在校表现、未来职业规划等方面对学生做出进一步的指导，同时也让同学们能够在面试过程中更详细的了解胜昊，走进胜昊、实现梦想。

现场面试进行中

等待面试的部分同学们

国家发展改革委就业司曾在发文中指出：“要把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，各项促就业政策向高校毕业生倾斜。”

多年来，胜昊集团始终肩负民营企业的责任与担当，积极响应国家政策，搭建校企合作平台，不断深化产学研的融合，实现校企双方人才培养、专业共建、双向提升、协同发展，为广大学生的实训和就业提供更大的空间和更广的平台，这也是胜昊打造信息化通信领域“黄埔军校”的关键一步。

未来，胜昊将继续充分发挥行业的资源优势，持续探索校企合作的广度与深度，坚持打造“多层次、多形式、多领域”的紧密型校企合作机制，促进人才培养模式的深入改革，解决高校毕业生的就业问题，积极推动校企人才共享、技术共享、优势互补、管理互通的深度合作关系，实现双方的互利共赢，为吉林省经济发展和人才引进添砖加瓦！

【胜昊2023年夏季招聘信息】